介護の派遣で30万円の給料!?人間関係もそこそこ良くなる働き方

自身の介護の派遣の経験を通して、給料や社会保険はどうだったのか、難しい人間関係をどのようにそこそこやってきたか書いてみたいと思います。

介護の派遣|面接について考えてみる

面倒くさいことの一つですね

派遣で面倒くさいといったら面接ですね。
新しい事業所へ行く度に面接へいかなければなりません。

行く度に同じこと聞かれます。例えば

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介護の派遣|登録時の服装について

どんな格好していけばいいのよ!

初めて派遣の登録へ行く時、
なんだよ…どんな格好していけばいいんだ?
と悩みますよね。

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介護の派遣|派遣イコール即戦力という考え方について

派遣で働くとよく聞くあの言葉はなんなのか?

最近気になっているのが介護の世界での
『即戦力』
とは何なのかという事です。
いろんな施設で

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介護の派遣|3年?抵触日ってなんなの?

介護の派遣問わず、派遣社員は同じ職場ではずっと働けません。

抵触日とは?

派遣就業ができなくなる日(満3年を迎えた次の日)の事をいいます。
派遣社員の抵触日は派遣元(派遣会社)が管理します。

例えば

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介護の派遣|未資格から資格を働きながら取得する!

介護の派遣で未資格なら資格取得制度を活用せよ。

 資格取得支援制度とは

会社が資格や免許の取得を支援する制度のこと

  • 受験資格の補助
  • 受験対策講習の開催
  • 受験勉強の時間確保のための勤務時間の優遇
  • 資格取得時の一時金支給

などがあり会社によって内容が異なっています。

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介護の派遣|産休・育休は取れるの?

介護の派遣でも知っておいた方がよい産休と育休の違い

ちょっと私も知らなったのですが、産前産後休業と育児休業はそれぞれ違う法律で定められています。


産前産後休業→労働基準法 第65条

育児休業育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の
     福祉に関する法律(育児・介護休業法)

となっているんです。

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介護の派遣|健康診断は受けられるのか?

介護の派遣社員でも健康診断は受けられる

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」の第45条では、派遣社員の安全衛生確保の義務に関しては、労働安全衛生法の適用を受けるということが明記されています。派遣会社は、就業条件などで一定の基準を満たす派遣社員に対して安全衛生・健康確保のために、健康診断を実施しなければならないのです。

 

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