介護の派遣｜月収・年収・高時給・日払い・週払い・即日払い・処遇改善ってどうなの？ - 介護の派遣で30万円の給料!?人間関係もそこそこ良くなる働き方

介護の派遣で月収30万円以上は可能なのか？

私の経験でお話させていただくと

介護老人保健施設勤務時ある月の給与

基本給(時給)　1400円×8時間×21日で

　　　　　　 235,200円

交通費 9,590円

残業割増手当 32,748円

賞与　　　　 15000円

合計　 292,628円

でした。

当時登録していた派遣会社では三か月に１度に15,000円の賞与がありました。

派遣会社によっては賞与があるところがあります。

1400円でも30万円近くまで稼げるんだなと思いました。

しかし、残業だらけで家に帰った時にはヘトヘトだった事を覚えています。

介護福祉士を取得してから高時給の派遣会社に変え特別養護老人ホームに勤務した時の給与

時給1,600円だと

早番・日勤・遅番のみ

時給1600円×8時間×21日出勤で268,800円の給料です。

夜勤１日の給料

勤務時間16:30～翌9:30 17時間(うち2時間は休憩)
夜勤は22時から翌日5時まで1600円×1.25倍

(時給1,600円×10時間＋2000円×5時間)×5日 = 26,000円

月夜勤5回(10日分)

26,000円×5 = 130,000円…①

残り11日分

1,600円×8時間×11日 = 140,800円…②

①＋②＋交通費9,660円で合計280,460円

時給1,600円では月収30万円を稼ぐとなるとこれプラス
10時間の残業が必要になりますね。

私の場合、たまに施設の都合で23日出勤になったりしたので、
時給1600円×8時間×23日出勤＋交通費で310,460円の月収がありました。
（※23日のうち2日は残業扱いの32000円となっています）

このような勤務が可能であれば30万円は可能です。しかし疲れます。

時給1,700円でも無理なくコンスタントに月収30万円以上
稼ぐのはなかなか厳しいですね。

もし月収以上必要であれば夜勤専従で1日30,000円以上の求人を探した方が良いと思います。その方が自分の時間も確保できて身体も休められると思います。

また30万もらえなくても28、29万円ぐらいで問題ないのであれば
最近の介護の派遣は高時給もたくさんあるので探してみてはいかがでしょうか。

介護派遣の平均時給

介護の派遣をする上でみなさんが一番気にすることと言ったら
やっぱり時給ですよね。
派遣求人での平均時給は1341円ぐらいだそうです。
夜勤をしない場合
1341円×8時間×21日で225,288円が一か月の給料となります。
一人暮らしをしていなくて共働きならこの金額でもいいかなと思います。
一人暮らしや家族を養うのならこれではキツいかもしれないですね。

介護の派遣の年収は正社員より高いのか？

この疑問に対してネットで検索をかけると介護の派遣は正社員より年収が高いという記事をたまに見ることがあります。

私は、介護の派遣社員や正社員どちらも経験があるのでお話させていだたくと、介護の派遣は正社員より年収が高いとも言えるし、低いとも言えると思います。

なぜそんなことが言えるのかと言いますと、介護の正社員で勤務されている人の中には家庭の事情で夜勤をせず、日勤帯のみで勤務されている人もいれば、施設側の事情で夜勤を月８回以上やっている人もいるので、給料に差が生まれます。当然年収も変わってくるので、給料の面では介護の正社員が得なのか？派遣社員が得なのか？正直言ってわかりません。その人の価値観次第だと思います。

ネット上のデータでは直接雇用の平均年収は312万円、派遣求人の平均年収は302万くらいと言われてますが、あまり気にしない方がいいと思います。介護の派遣で高い給料が欲しければ、時給の高い求人を探せばよいわけだし、正社員で月収25万以上でボーナスが欲しいのなら地域差はあれど、探せばいくらでもあると思います。

ちなみに私の正社員をしていた時の給料は

基本給　　157,100円　
加給手当　21,000円
調整手当　15,000円
住宅手当　12,000円
夜勤手当　49,000円
皆勤手当　5,000円
交通費　　6,000円
残業手当　7,059円
処遇者改善　　15,000円
合計　　　285,159円

をいただいていました。多少上下はしますがこのくらいの給料でボーナスがあると年収360万は可能です。

介護の派遣でも今なら1600円以上の高時給求人がたくさんあるので年収に関してはあまり大差がないと思います。

では何が派遣のメリットなのか？私が思うメリットはこちらに記載しています。

介護の派遣の高時給ってどのくらいなの？

最近では時給2,000円という求人を見ました。これが現時点での最高額かなと思います。しかし、私が見たその求人は、いきなり時給2,000円ではなくその派遣会社の認定試験に段階的に合格しなければ時給2,000円にならないそうです。

であれば、現実的な介護の派遣の高時給とは、1,600円からなのでしょうか。最初から時給1,600円で行ける施設は本当に人手が足りなくて困っている施設だと私は思います。それはつまり大変です。時給1,500円くらいから始めて、派遣会社と交渉し時給をあげて行く方が無難だと思います。

介護の派遣の給料　日払い・週払い・即日払いについて

私も月払いで給料をいただいていたので知らなかったのですが

日払いと即日払いを混同していました。

日払いは、給与の計算をする締め日が1日単位で
週払いは、給与の締めが1週間単位。
即日払いは、仕事終わりに給与が支払われる事。

日払いでは必ずしもその日にお金がもらえるとは限りません。
また、全額支払いされるとも限りません。
ほとんどの場合給与は翌日に支払われることが多いみたいですが、
数日後、数週間後に振り込まれることもあるそうです。
週払いでは、給与を支払う会社によって締め日、支払日がまちまちです。
後で困らないように確認しておきましょう。

そして日払い・週払いで給与をもらうなら、所得税が引かれるのか否か
確認しておいた方が良いと思います。年間の所得が20万円を超えるので
あれば所得税を納める必要があります。所得税は派遣会社経由で納めるか
引かれてないのなら自分で確定申告しなければなりません。

介護の派遣でも処遇改善手当は出るのか？

厚生労働省平成 27 年度介護報酬改定に関するＱ＆Ａ（Vol.２）では

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問４９介護職員が派遣労働者の場合であっても、処遇改善加算の対象となるのか。
（答）
介護職員であれば派遣労働者であっても、処遇改善加算の対象とすることは可能であり、賃金改善を行う方法等について派遣元と相談した上で、介護職員処遇改善計画書や介護職員処遇改善実績報告書について、対象とする派遣労働者を含めて作成すること。